炎夏未央，学履不停。为迎接2025年秋季学期，宜昌欧阳修学校全体教师齐聚一堂开启暑期赋能培训。从战略规划到精细管理，从礼仪修养到团队聚力，以全方位提升共绘学校发展新蓝图！  
　　8月16日上午9时，学校领导班子以“新学期班子履职聚力，共促学校发展新跨越”为主题，召开第一次行政会，会议围绕"高质量发展"核心，锚定办学方向，聚焦学校发展战略、重大决策及内外协调工作。
　　黄从新校长强调以"目标导向、问题导向、结果导向"推动管理升级，为学校跨越式发展注入强劲动能。会上进一步明确了责任分工体系，校领导班子成员将分别牵头学校各领域重点工作，统筹推进各项事业发展。为确保工作落实，学校建立了完善的责任机制，通过定期沟通和督导检查，既划清责任范围，又促进协同配合，切实提升工作执行效率。这一管理体系的建立，为学校高质量发展提供了坚实的制度保障。
　　8月17日上午9时，宜昌欧阳修学校2025年暑期教师培训在学术报告厅正式拉开帷幕，全体教职员工齐聚一堂，以饱满的精神状态迎接新学期的到来。
　　培训会伊始，黄校长特别向全体教师介绍了2025年新入职教师，并代表学校对新教师的加入表示热烈欢迎，深情寄语："你们为欧阳修学校注入了新鲜血液，期待新老师们快速融入集体，将个人成长与学校发展紧密结合，在这里绽放教育理想。"  
　　17日上午，黄校长以"八以"方针系统勾勒办学蓝图——以激情育活力，点燃教育热忱 ；以精细助成长，深耕教学细节；以精细助成长，深耕教学细节；以责任燃生命，厚植师德担当；以服务树形象，优化育人生态；以质量求生存，夯实办学根本；以安全作保障，筑牢校园防线；以特色求发展，打造品牌亮点；以管理强根基，赋能长效发展。这些战略体系环环相扣，既立足当下又着眼长远，为把欧阳修学校建设成为特色鲜明、质量一流的现代化学校提供了清晰路径。
　　学校秉承"一个都不能少"的教育信念，将构建"激情教育+精细管理"的模式：打造激情早读、生动课堂等特色活动，实施课堂行为、生活习惯等精细化管理。坚持"全人教育"理念，建立师生服务快速响应机制，建设高效课堂提升教学质量。完善安全防护体系，培育分层课程、精品社团等办学特色，创新教师培养和班级管理机制，全方位推动学校高质量发展。
　　下午，黄校长围绕"抓常规、重量化、提效能"的工作要求，全面阐述了宜昌欧阳修学校实施的多级值日管理体系。该体系科学划分行政、教师、学生三个管理层面，通过明确职责、细化流程、强化落实，构建起环环相扣、层层递进的闭环式管理机制，为学校精细化管理提供了有力保障。　　荀子曰：人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。可见礼仪之重要。黄校长强调“校园礼仪重于泰山”，“教师的一颦一笑，一举手一投足都能显示一个人的修养”。接着她从“什么是礼仪，教师礼仪常规，人际交往礼仪，优秀教师的12种素质”四个方面，采用理论和事例结合的方式，深入浅出解析教师礼仪内核，倡导“内外兼修，以礼化人”，塑造欧阳修教师团队的优雅专业形象。  
　　学思践悟，知行合一。2025年教师暑期培训既是赋能充电的“加油站”，更是整装待发的“起跑线”。宜昌欧阳修学校全体教师将以更饱满的热情、更专业的姿态，携手书写新学期的精彩华章！